Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Wir gehen immer systematisch vor und erzielt seit Jahren messbare Erfolge. Lesen Sie mehr über unsere Philosophie.
Bedarfsanalyse
Allen betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen muß eine Bedarfsanalyse der Mitarbeiter vorangestellt werden. Diese Analyse spiegelt einerseite eine wichtige Wertschätzung der Mitarbeiter – und sendet zugleich ein positives erstes Signal in das Unternehmen.
Diagnostik
Die wesentlichen Gesundheitsfaktoren Ernährung, Bewegung, Psyche werden im Rahmen der Diagnostik systematisch erfasst. Handlungsfelder werden aufgezeigt und priorisiert, ebenso sollten in dieser Phase organisatorische Rahmenbedingungen geklärt werden.
Planung
Bereits in der Konzeptionsphase steht ein interdisziplinäres Team von lizenzierten Trainern, Sportwissenschaftlern, Medizinern und Psychologen der Unternehmensleitung zur Verfügung, um für alle Mitarbeiter optimale Ausgangsbedingungen zu schaffen.
Umsetzung
In der Praxisphase werden die Teilnehmer von professionellen Coaches motiviert und angeleitet, während über eine entsprechende Dokumentation und etwaige Retests die Erreichung der angestrebten Etappenzielen evaluiert werden kann.
