Die Philosophie

von 200 PRO

Wie wir bei unserer Arbeit immer wieder feststellen, kann der Mensch über die weitverbreitete Floskel „Gesundheit ist das wichtigste im Leben“ nicht wirklich eindeutig den Begriff Gesundheit und dessen Bedeutung für das eigene Leben definieren. Wenngleich seit 1986 eine – in der Öffentlichkeit wenig bekannte – Definition der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zum Begriff Gesundheit existiert, sind die unterschiedlichen Gesundheitsfaktoren im Leben eines Menschen gänzlich unbekannt.

Wir sehen daher in unseren Beratungsleistungen hinsichtlich des betrieblichen Gesundheitsmanagements auch eine initiale Aufklärungsarbeit zum Thema Gesundheit. Häufig wird in den Unternehmen schon vom Gesundheitsmanagement gesprochen, bevor der Begriff Gesundheit und die Bedeutung für das Unternehmen hinsichtlich der innerbetrieblichen Gesundheitspolititk differenziert erörtert wurde. Dadurch fehlt der Blick für die wesentlichen Details zur Implementierung eines betrieblichen Gesundheitssystems.

Unser Angebot zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist weit mehr als ein Rückenschulkurs oder das Bioessen in der Kantine, es hat nicht nur mit krankheitsbedingten Fehlzeiten zu tun und steigert auch nicht unbedingt direkt den Umsatz. Mittelfristig stellen unsere Kunden allerdings fest, dass sich die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens durch kontinuierliche und praktikable physische, psychische und soziale Coachingmaßnahmen eindrucksvoll verbessern lässt. Wenn sich die Mitarbeiter rund um wohl und wertgeschätzt fühlen, kommt ein mitreißendes Teamgefühl auf, welches sich langfristig in harten Zahlen widerspiegelt.